Notizie del giorno
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Società e fallimento
Crisi d’impresa
Ammissibilità del concordato preventivo: come valutare l’apporto del terzo
I giudici precisano che l’apporto del terzo si sottrae al divieto di alterazione della graduazione dei crediti privilegiati solo allorché risulti neutrale rispetto allo stato patrimoniale della società debitrice
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Società e fallimento
Crisi d’impresa
Concordato preventivo: come si configura la continuità indiretta
In sostanza, la continuità, implicando la prosecuzione della pregressa attività d’impresa, deve riguardare, ove sia soltanto parziale, quanto meno una porzione significativa dell’originario nucleo aziendale
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Civile e processo
Codice della strada
Passaggio col ‘rosso’: automobilista salvato dall’apparecchiatura
Decisivo il richiamo al principio secondo cui la sola preventiva approvazione dell’apparecchio non è equipollente all’omologazione
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Civile e processo
Codice della strada
Vettura senza assicurazione: occhio alla persona che ha ereditato il veicolo
La normativa stabilisce la non trasmissibilità per via ereditaria dell’obbligazione pecuniaria derivante dalla sanzione. Discorso diverso, però, se la sanzione amministrativa viene irrogata direttamente alla persona che, divenuta titolare del veicolo per via ereditaria, ha commesso la violazione sanzionata, ossia ha tenuto l’autovettura priva di copertura assicurativa
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Obbligazioni e contratti
Fronte immobiliare
Niente concessione edificatoria: come applicare la sanzione della nullità
Visione corretta per i soli contratti con effetti traslativi e non anche per quelli con efficacia obbligatoria, quale il preliminare di vendita, non soltanto in ragione del tenore letterale della norma, ma anche perché la dichiarazione prevista dalla legge, in caso di immobili edificati anteriormente al 1° settembre 1967, o il rilascio della concessione in sanatoria, possono intervenire successivamente al contratto preliminare
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Lavoro
Rapporto di lavoro
Padre lavoratore in congedo obbligatorio: necessario il preavviso per le dimissioni
Senza la comunicazione del preavviso, è legittima la scelta della società datrice di lavoro, cioè trattenere l’indennità di mancato preavviso a fronte delle dimissioni date da un suo lavoratore in congedo obbligatorio