Niente ‘straordinario’ per le ore extra di impiego del ‘lavoratore socialmente utile’
I giudici sottolineano che il coinvolgimento in lavori socialmente utili non equivale a un rapporto di lavoro subordinato a termine
Utile il riferimento ad elementi identificativi univoci già presenti nel preliminare, quali la collocazione spaziale, le caratteristiche dimensionali, la destinazione d’uso e i criteri di determinazione del prezzo
Non può rilevare la necessità di un rapporto contrattuale diretto o di una convenzione preventiva tra la struttura e il Comune, né si possono applicare le disposizioni sui contratti della pubblica amministrazione, né possono sussistere problematiche di contabilità preventiva